新聞 : 日媒：夏普的裁員人數恐擴大至 7000 人

根據日本《朝日新聞》的報導，已經為鴻海所入主的夏普 (SHARP) 內部目前正在探討開展大規模裁員的事項，
日本國內從業人員的裁減將為約 2,000 名、而包括海外事業在內的集團整體，裁員人數則可能達到約 7,000 人。
如此一來，入主的鴻海等於從事實上否定了一直以來表明的留用員工計畫。

《朝日新聞》表示，5 月 12 日鴻海董事長郭台銘與已確定將出任夏普新社長的鴻海副總裁戴正吳，
聯名向夏普社員傳達了「考量過後，認為裁員仍是勢在必行」的訊息。

而夏普當天也宣布，2015 年夏普財報繳出虧損達 2,559 億日元（折合台幣約 768 億元）的難看成績單，
使得夏普陷入入不付出的困境。

因此，鴻海總裁郭台銘表示，身為出資者，認真查看了夏普的經營狀況，
認為冗雜的業務與缺乏效率的管理壓制了經營，因此要扭轉夏普從虧轉盈，陣痛的構造改革是必要的手段。

不過，《朝日新聞》報導中也強調，過去，夏普在與鴻海就收購進行交涉的階段，曾提出維持現有員工層的要求。
並且，在雙方於 3 月 30 日簽訂的協議書中，也記載了「努力實現原則上保留現有從業人員」的字眼。
不過，就現階段的情況來看，夏普方面可以理解為，鴻海已將「承諾」原則保留一事。

另外，在 4 月 2 日舉行的雙方簽約記者會上，董事長郭台銘依舊表示，
「希望能夠儘量做到全員留任」的原則。而夏普社長高橋興三也解釋稱，「原則上將維持現狀」。
然而，當前夏普的業績惡化的程度情超乎鴻海當時的預期，也隨之需要改變先前的作法，
導致局勢在 1 個月內發生巨變。

此外，在 5 月 12 日舉行的結算記者會上，高橋社長明確表示將計畫實施優化人才的方針。

而對於夏普與鴻海高層對於財源的計畫，《朝日新聞》也訪問了任職於大阪八尾市夏普工廠的員工表示，
「什麼留用承諾，都只是說說而已。就連是否會在裁員 7,000 人後就收手也說不定。」

由 財經新報 轉載