新聞 : 日企在中國又踢鐵板！索尼電子華南公司員工罷工要求補償金

根據 《日本經濟新聞》 的報導，
日本老牌電子大廠索尼 （SONY） 於 11 月 7 日決定將旗下位於廣東深圳生產相機模組的索尼電子華南公司，
以 2.34 億美元 （約新台幣 74.66 億元） 的價格，出售給中國觸控面板及手機相機鏡頭模組廠歐菲光之後，
隨即引來公司內員工的不滿，集體罷工抗議。
使得原本擁有 4,000 名員工的工廠，被迫停止生產中。

報導中指出，在索尼宣布計劃將廣東深圳的索尼電子華南公司出售給中國歐菲光，
徹底退出該工廠的經營之後，隨即引來了公司內員工的反彈。

員工們從 11 月 10 日開始，就採取封鎖公司工廠出入口的手段，
以延誤?品出貨時間的強硬方式，逼迫索尼給予補償金。
直到 15 日在接近產品交貨期，而?品仍無法出貨的情況下，公司終於請求警察出面協助解決問題。
在警察驅離罷工抗議員工的期間，有部份員工受傷，而且有策劃抗議罷工行動的 11 名員工遭到逮捕。

不過，即使當地的警察出面制止，目前罷工的行動仍然沒有結束。
報導進一步指出，有公司員工直接告訴媒體記者，聽到索尼要撤退的消息很吃驚。

但是，也聽行動負責人?，因為索尼是知名的大公司，參加罷工的話能獲得很多補償金。
所以，在不太清楚怎麼回事的情況下就跟著參加行動。
而且，之後如果拿不到錢，是不會回到生?線上的。

索尼電子華南公司的工廠於 2005 年正式投入運轉，目前約有員工 4,000人。
而隨著中國經濟的減速，索尼被迫做出了出售工廠給中國歐菲光的決定，
雙方協議員工全部由收購該工廠的歐菲光全數接收。

而根據中國政府 《勞動合同法》 第 33 條規定， 
「用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行」。
所以，此次索尼出售工廠僅僱主發生了變化，對員工沒有任何影響。
因此，索尼自認無需給員工任何補償。

事實上，過去日本企業在中國已經遭受到多次勞工抗爭，以爭取更多薪資福利事件發生。
包括 2010 年 5 月，本田（HONDA）位於廣東佛山工廠，員工要求加薪而全面罷工事件。

2012 年 1 月，位於廣東深圳的三洋電機，
因 3,000 名員工拒絕遭合併而成為松下 （Panasonic） 旗下員工，導致要求補償金的抗議事件。

2015 年 2 月，位於廣東廣州的西鐵城精密，在大量解僱 1,000 名員工之後，也引來員工的不滿與抗議。

如今，再一次爆發員工抗議的情況，除了索尼如何善了此事，受到各界的矚目之外。
中國政府會如何解決這樣的情況，則也影響了未來外資進入中國投資的意願，所以處理的方式也受到業界關注。

由 財經新報 轉載